“La única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si aún no lo has encontrado, sigue buscando. No te conformes. – Steve Jobs
La gente me pregunta todo el tiempo sobre las mejores formas de conseguir un trabajo en SEO y en la industria tecnológica en general. No pretendo tener una guía práctica perfecta para conseguir el puesto de tus sueños, pero mi experiencia trabajando para empresas de tecnología en tres países diferentes, Irlanda, Argentina y Brasil, me ha permitido obtener algunas ideas sobre este proceso. En este artículo he recopilado los consejos que he recogido a lo largo del camino sobre cómo encontrar el trabajo adecuado para ti en la industria tecnológica actual.
En primer lugar, hagamos una distinción entre: a) alguien que acaba de comenzar su carrera y está buscando un puesto de nivel inicial; b) alguien que ya está activo en el sector tecnológico y busca aprovechar esta experiencia; y c) alguien con experiencia profesional en uno o más sectores, que busca ingresar al sector tecnológico por primera vez.
Este artículo está dirigido principalmente a personas cuyas carreras recién comienzan. Pero aquellos de ustedes que caen en las categorías b) y c) también deberían tomar nota. A medida que ingresamos a una singularidad en la que la velocidad de la innovación se vuelve exponencial y casi imparable, ahora todos somos «aprendices de por vida«. Independientemente de la edad o la experiencia, necesitamos repasar nuestras habilidades existentes y aprender otras nuevas todo el tiempo. De hecho, en mi opinión, esta es la habilidad más importante que cualquiera puede tener, sin importar el rol que desempeñe. Las cosas están cambiando tan rápido, en tecnología y en otros lugares, que debemos seguir aprendiendo en todo momento solo para alcanzar el punto de equilibrio. Es una perspectiva desalentadora, pero creo que el día en que te dices a ti mismo que tu aprendizaje está completo es el día en que dejas de crecer y progresar.
Cuando tu carrera recién comienza, todo vale la pena. Literalmente cualquier trabajo puede tener sus beneficios. Mi primer trabajo, a la edad de 14 años, fue en el barco de equipajes de mi tía. Allí aprendí valiosas lecciones sobre cómo tratar con el público, que sigo usando hasta el día de hoy.
Uno de los errores más comunes que veo en estos días entre las personas que comienzan en el mercado laboral es la necesidad de ser muy específico desde el principio. En mi opinión, la experiencia real proviene de sumergirse en todo tipo de disciplinas y formas de trabajar diferentes. Idealmente, más adelante en la vida podrá traducir toda esta experiencia en habilidades específicas y muy valiosas. Pero al comienzo de la carrera de uno, recomendaría buscar roles o empresas que le brinden muchas oportunidades de aprendizaje, y figuras de alta gerencia que estén felices de ayudarlo en este proceso. Esto a menudo puede significar colocar el aprendizaje y la acumulación de experiencia (cuanto más, mejor) por encima de preocupaciones como el salario o el estatus, al menos al principio.
Hay cuatro habilidades principales que considero «universales», pero que con demasiada frecuencia se pasan por alto. Estas habilidades son cruciales sin importar en qué profesión quieras trabajar y, lamentablemente, no se enseñan en lugares formales de aprendizaje, al menos no oficialmente. Las cuatro “habilidades universales” que se requieren en cualquier ámbito, y particularmente en mi línea de trabajo, son: Ventas, Comunicación, Tecnología y Analítica:
- Todos trabajamos en Ventas. O, dicho de otro modo: todos nos esforzamos por hacer llegar nuestras ideas al público adecuado y convencerles de nuestro punto de vista, en algún momento de nuestra vida profesional, y especialmente al empezar. ¡Cualquiera que haya participado alguna vez en una entrevista de trabajo conocerá la sensación! Esto no significa que debas engañar a otros para conseguir el trabajo que deseas: como dice Dan Pink, autor de “To Sell is Human” y una de las mejores mentes de ventas que conozco: “Vender bien es convencer a otra persona de que se desprenda de los recursos, no para privar a esa persona, sino para dejarla mejor al final”.
- En cuanto a la comunicación, estas son habilidades, desde hablar en público hasta escribir correos electrónicos, que son vitales en casi todos los roles y se usarán todos los días. Por lo tanto, tiene sentido comenzar a desarrollar estas habilidades lo antes posible.
- También trabajamos en un mundo gobernado por la tecnología. Cualquier habilidad especializada que pueda adquirir en su propio tiempo seguramente será útil y lo ayudará a desarrollar una mayor comprensión de la tecnología en su conjunto, lo que a su vez aumentará sus perspectivas de empleo. Una de las mejores inversiones que he hecho fue en un curso de HTML de 16 horas, hace diez años. Los expertos dicen que HTML es el alfabeto de Internet, y este curso simple me enseñó los conceptos básicos del código, que me han sido muy útiles desde entonces.
- Finalmente, por Análisis me refiero a la capacidad de comprender los números y contar una historia usando datos puros. Concéntrese en la importancia de los números para evitar el Efecto HiPPO, donde la toma de decisiones basada en evidencia se descarta a favor de la opinión de la persona mejor pagada (o «HiPPO») .
Adquirir una combinación equilibrada de estas cuatro habilidades lo pondrá a competir para casi cualquier trabajo en el sector tecnológico. No estoy sugiriendo que dejes todo y aprendas Java o Python desde cero, aunque, por supuesto, es útil tener estas habilidades. Lo que sugeriría es comenzar centrándose en construir una base que se base en estas cuatro habilidades universales, teniendo en cuenta que las habilidades técnicas específicas, adquiridas en una fecha posterior, le permitirán prosperar en la industria digital dentro de 30 años. cuando la tecnología será, sin duda, marcadamente diferente de lo que es ahora.
Entonces, para mí, la clave para las personas que comienzan en el sector tecnológico es centrarse en adquirir aprendizaje. En cuanto a dónde comenzar exactamente, en mi opinión, el lugar óptimo está en el límite de dos habilidades universales. Considero que el SEO se encuentra en la intersección entre Comunicación y Tecnología, por ejemplo.
Una pregunta que me hacen con frecuencia los buscadores de empleo es: ¿cómo consigo un trabajo si necesito experiencia, y la única manera de ganar experiencia es conseguir un trabajo? Es un enigma bien conocido, pero se puede resolver con paciencia y un poco de pensamiento lateral.
En estos días, el mercado laboral informal y la economía colaborativa brindan una excelente alternativa a su equivalente más formal. Sitios como Fiverr ofrecen la oportunidad de acumular experiencia trabajando para clientes reales en trabajos pequeños, sin la necesidad de un CV apilado o referencias profesionales. Si bien valoro las calificaciones formales y creo que definitivamente tienen un lugar en el aprendizaje, siempre prefiero la experiencia de la vida real. El mercado laboral informal es un excelente lugar para aprovechar el verdadero «tiempo de juego» a medida que comienza a planificar su carrera.
Soy un tipo de SEO y la disciplina está muy cerca de mi corazón. Y como yo lo veo, la única manera de aprender SEO es por ensayo y error. Dependiendo de las relaciones que desarrolles con tus clientes, y bajo la supervisión adecuada, esto puede ocurrir en una agencia o in-house. Pero mi consejo para aquellos que recién comienzan es configurar su propio sitio de WordPress, instalar Google Search Console y Google Analytics, y probar las cosas. Así es como aprendí SEO, y todos los mejores profesionales de SEO que conozco todavía usan esta técnica para probar sitios y experimentar.
Como puede ver, no estoy abogando por un título universitario en marketing digital, o una licenciatura o maestría (aunque, revelación completa: tengo una maestría en ciencias de marketing). Lo que recomendaría es ir en busca de la experiencia real. Desafortunadamente, muchas empresas del sector tecnológico todavía utilizan títulos universitarios y otras calificaciones formales como mecanismos de filtrado durante las entrevistas. En mi opinión, este es un enfoque anticuado y espero que con el tiempo esto cambie. Solo tenemos que mirar a los multimillonarios y fundadores de las grandes tecnológicas de hoy para ver cómo los títulos universitarios no son necesariamente sinónimo de éxito en esta industria dinámica y en constante cambio. Como dijo una vez Mark Twain, «siempre que te encuentres del lado de la mayoría, es hora de hacer una pausa y reflexionar«.
De todos modos, las credenciales y los títulos solo te permitirán entrar por la puerta. Es la experiencia y la actitud de la vida real lo que lo llevará hasta el final y, en última instancia, determinará su éxito futuro.
En cuanto a cómo debe abordar la búsqueda de empleo en sí, en mi experiencia se trata de las «dobles D»: Definición y Entregables.
Antes incluso de comenzar, debe tratar de definir exactamente qué tipo de trabajo desea. ¿Cuáles son sus objetivos y cuáles son sus «puntos decisivos»? Esto puede cubrir todo, desde la política de vacaciones hasta la ubicación del trabajo y las actitudes hacia el trabajo desde casa. Define lo que quieres y concéntrate en eso. Esta estrategia requiere que evalúes tanto tu conjunto de habilidades específicas como tus objetivos precisos en ese momento.
En segundo lugar, no es ningún secreto que buscar trabajo puede ser una prueba larga y desalentadora, a menudo con muy poca luz al final del túnel. Por experiencia personal, la mejor manera de superar este bache es centrarse en los resultados. Estos deberían darle una idea clara del progreso que está haciendo en su búsqueda. Los entregables pueden ser cosas como «enviar un correo electrónico a X personas esta semana» o «completar Y solicitudes hoy». Establecer objetivos e hitos específicos como estos convierte su búsqueda de empleo en un proceso activo, en lugar de pasivo, lo que lo hace más manejable y, por lo tanto, más probable que valga la pena.
Por último, si llega a demasiados callejones sin salida, debería considerar cambiar por completo la forma en que lleva a cabo la búsqueda de empleo. Concéntrese más en su red y menos en los correos electrónicos no solicitados a los departamentos de recursos humanos sin rostro. Como señaló el exitoso periodista Malcolm Gladwell, en referencia al estudio clásico de Mark Granovetter de 1974 «Conseguir un trabajo», la mayoría de las personas obtienen su trabajo gracias a una conexión personal, independientemente de su conjunto de habilidades y calificaciones particulares. Así que aproveche sus conexiones y su red. Y asegúrese de tener un excelente perfil de LinkedIn, ya que esta es la herramienta de red en línea de elección en la actualidad.
Buscar trabajo en el mundo de la tecnología puede ser frustrante y no existe una fórmula perfecta para conseguir el trabajo de tus sueños. Pero hay varios pasos que puede tomar ahora mismo que la experiencia ha demostrado que valen la pena, sin importar en qué industria termine trabajando. Con suerte, este consejo será útil para aquellos de ustedes que recién están comenzando… y aquellos de ustedes que están un poco más adelante en el camino también!